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SALUD EN EL TRABAJO |
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Un referente para la prensa
Cada día nos enfrentamos a situaciones que, aparentemente, no suponen
ningún esfuerzo y, sin embargo, entrañan más riesgo para nuestra salud del
que imaginamos. Son situaciones cotidianas en las que no solemos hacer un
buen uso postural y en las que la columna vertebral es la gran damnificada.
Nuestra columna sufre principalmente en las siguientes situaciones:
¿Qué podemos hacer?
De pie: si permanecemos mucho tiempo en la misma
posición, es conveniente adelantar un pie más que el otro,
y siempre es mejor caminar que estar parado. Evitar las
posturas demasiado erguidas (militar) o relajadas de la
columna.
Sentado: Mantener la espalda erguida y alineada, con los
pies apoyados en el suelo y las rodillas en ángulo recto
con las caderas, pudiendo cruzar los pies alternativamente.
La mesa nos debe llegar, una vez sentados, a la altura del
esternón. Debemos evitar los asientos blandos y los que
no tengan respaldo. Tampoco hay que sentarse en el borde
del asiento, ya que deja la espalda sin apoyo, o sentarse
inclinando y desplazando el peso del cuerpo hacia un lado.
Conduciendo: Debemos adelantar el asiento del automóvil
hasta alcanzar los pedales con la espalda completamente
apoyada en el respaldo y las rodillas en línea con las caderas
(ángulo de 90º). Se debe evitar conducir con los brazos
demasiado alejados del volante, con brazos y piernas
extendidos y sin apoyo dorso-lumbar.
Levantar y transportar pesos: Debemos doblar las rodillas,
no la espalda, y tener un apoyo de pies firme. Hay que
levantar los objetos sólo hasta la altura del pecho, no por
encima de los hombros. Si hay que colocarlos en alto,
debemos subir a un taburete. Cuando la carga es muy
pesada hay que buscar ayuda. No hacer cambios de peso
repentinos. Está prohibido echar todo el peso en un mismo
lado del cuerpo y girar la columna cuando sostenemos el
peso.
Por Anna Fernández,
Terapeuta. Directora del centro Mimasaje
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NOVEDADES DE PRODUCTO |
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EFEBÈ ofrece un nuevo servicio de
mantenimiento de espacios de trabajo
La compañía EFEBÈ, que forma parte del grupo HGS, ha
incorporado un nuevo servicio de gestión integral del
mantenimiento de los espacios de trabajo. Mediante este nuevo
servicio se pretende velar por el buen estado de conservación
de los elementos constructivos y por el funcionamiento fiable y
correcto de las instalaciones de los espacios de trabajo, en sintonía
con lo que establecen la normativa sectorial de instalaciones y
el Código técnico de edificación.
Este enfoque integral garantiza un funcionamiento correcto y
fiable para disminuir el número de averías, aumentando a la vez
la vida útil y el buen funcionamiento de los espacios de trabajo.
Gracias a un mejor conocimiento de las instalaciones, se controlan
los gastos imprevistos en averías y es posible realizar una
planificación temporal y económica de las mejoras correctivas
para mantener siempre al día nuestras instalaciones.
Las instalaciones objeto del mantenimiento integral son los
elementos constructivos, las instalaciones, el mobiliario y otros.
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DE CERCA |
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¿Cómo entraste a formar parte de Papelmatic?
Entré en febrero del 1977, con 23 recién cumplidos. Con un amigo que trabajaba en el campo conmigo, en
Extremadura, decidimos emigrar. Mientras yo trabajaba en la Black and Decker, mi compañero estuvo en una
obra, donde se estaba proyectando Papelmatic. Por él, supe que buscaba personas para trabajar. Conocí a
Pau Fornt y me gustó porque era una empresa pequeña. Nunca me ha gustado ser un número en una
empresa. Así empezó mi andadura en Papelmatic.
¿Qué trayectoria has seguido tras 33 años en Papelmatic?
Cuando entré, mi misión era reparación de máquinas e instalaciones. Después estuve en reparto y también
me encargué de viajar por toda España y promocionar los stands. En un momento puntual incluso estuve
de comercial. Después nos trasladamos a estas oficinas, ya con vehículos de 8.000 kilos. Yo era el único que
tenía todos los permisos de conducir. Mi función era ser encargado y lo soy desde 1996.
¿En qué consiste tu trabajo?
Hago de todo. Me encargo de la producción, junto con Inma Fornt, y también de la logística, reparto,
instalaciones, reparaciones, etc. Eso también incluye mecánica y algo de electrónica. Son cosas que hemos
ido aprendiendo sobre la marcha. Siempre me ha gustado mucho meterme en todos los líos y solucionarlos.
En casa lo mismo reparo una lavadora que un lavavajillas.
¿Cómo ha cambiado Papelmatic en 33 años?
Ha dado un cambio de casi 180º. Ya no vamos con los 'manguitos' puestos y tampoco escribimos a mano.
Personal, informática… el cambio es evidente. Ha pasado mucha gente y se ha cambiado la forma de pensar.
Y yo me he ido adaptando. Aunque empecé sólo con estudios de primaria, hoy tengo mi ordenador y controlo
toda la producción. He cambiado con la empresa y siempre para bien.
¿Cómo es un día normal en tu puesto de trabajo?
Empiezo a las 6h, aunque ya estoy por aquí a las 5.30h. Me gusta llegar siempre antes y entrar sin prisas.
Entonces, vienen los operarios y les doy la hoja de producción y los albaranes que ya tengo programados
del día anterior. Yo tengo cuatro vehículos a mi cargo: tres en reparto y uno de instalaciones y reparación.
También tengo un ayudante y preparamos los pedidos del exterior, que van fuera de Barcelona. También
vigilo todo el tema del material y la producción. Más tarde, nos entran también otros vehículos con mercancías
que compramos de fuera. Hay que controlarlo todo y dejarlo bien atado para el día siguiente. Los días se
pasan sin que me dé cuenta...
¿Cómo es la relación entre los diferentes departamentos de la empresa?
Estupenda. Inma y Pau, que ahora son los directores, eran unos niños cuando yo entré y correteaban por
aquí. El contacto es muy ameno y agradable y da gusto trabajar con ellos. Son personas que, como su padre,
te dejan libertad para pensar. Las propuestas que planteas, porque crees que son las mejores para la empresa,
siempre son escuchadas y eso es bueno para todos.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Papelmatic?
Cada trabajo que he hecho me ha gustado. Cuando Pau me ofreció quedarme, yo me lo pensé, porque siempre
me ha gustado la calle e ir de aquí para allá. Para mí era un reto, y aquí estoy desde hace 33 años. Hoy soy
uno de los veteranos, aunque no el que más. Es una empresa con trabajadores de largo recorrido, muy
familiar. Aquí también trabaja mi hermano.
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AGENDA PROFESIONAL |
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Fecha y lugar
de celebración: |
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Actos: |
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Madrid (España)
Del 23 al 25 de marzo de 2010 |
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• PULIRE ESPAÑA, Feria para la limpieza e higiene profesional |
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Nuevo Centro Internacional de Exposicionesde Shangai (China)
Del 29 al 31 de marzo de 2010 |
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• CHINA CLEAN EXPO (CCE) |
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Ámsterdam (Holanda, Países Bajos)
Del 4 al 7 de mayo de 2010 |
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• ISSA/INTERCLEAN, Salón internacional de limpieza industrial |
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ACTUALIDAD SECTORIAL |
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Aragón es la comunidad autónoma
con menos accidentes laborales
La comunidad aragonesa ha reducido un 30% el
número de accidentes laborales registrados este
año respecto al 2008. Con 16.018 accidentes,
Aragón se sitúa en 5 puntos por debajo de la media
española y se convierte en la comunidad autónoma
con el índice menos elevado de siniestralidad laboral.
Del total de accidentes, 15.851 fueron leves, 131
graves y 36 mortales y el índice de incidencia, es
decir, el número de accidentes con baja por cada
mil trabajadores, ha descendido un 25% en la
comunidad. El consejero de Economía, Hacienda y
Empleo, Alberto Larraz, acompañado por el director
general de Trabajo, Antonio Alastrue, presentaron
en rueda de prensa el balance de siniestralidad
laboral de 2009, que también analizó el impacto de
la siniestralidad por actividad. El sector agrícola
registró sólo 760 accidentes, mientras que 4.810
tuvieron lugar en el sector industrial, 2.962 en la
construcción y 7.486 en los servicios. El Gobierno
de Aragón, a través del Instituto Aragonés de
Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), ha puesto en
marcha 10 programas integrados en el "Plan Director
de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad
Autónoma de Aragón", concebidos específicamente
para el control y la lucha contra la siniestralidad
laboral.
Formación, requisito para seguir activo
en la construcción a partir de 2011
Escayolistas, albañiles, pintores, carpinteros… El
nuevo año ha traido importantes novedades en el
sector: hasta 30.000 trabajadores de la construcción
deberán formarse en prevención de riesgos laborales
para seguir en activo en Navarra. Es el requisito
que, a lo largo de este año y de cara al 2011,
deberán asumir todas las subcontratas del sector,
que deberán acreditar sus conocimientos con la
Tarjeta Profesional de Construcción. Esta obligación,
recogida en 2006 en la ley reguladora de la
subcontratación en el sector, afecta a más de 4.000
fontaneros y electricistas de Navarra, que deberán
acreditar unos conocimientos en prevención para
poder trabajar en la construcción. Este curso en
concreto es el que da acceso a la TPC, la Tarjeta
Profesional de la Construcción, que será exigible a
partir del 1 de enero de 2012 para todos los
trabajadores del sector. En concreto, se exigirán
cursos de 8 horas, para todos los trabajadores,
independientemente de su puesto en la empresa.
Mientras, los responsables de obra, los mandos
intermedios, los administrativos de obra y los oficios
deberán pasar un curso de 20 horas.
Lavarse la manos, clave del programa
de higiene hospitalaria de la OMS
La higiene de manos es lo más importante para
prevenir las infecciones, que son las complicaciones
más importantes de los pacientes hospitalizados.
Así lo promueve la Organización Mundial de la Salud
a través de su programa sobre la higiene de las
manos en la atención sanitaria con el objetivo de
fomentar la higiene de las manos a escala mundial
y que se enmarca dentro de la Alianza Mundial por
la Salud del Paciente. Según sus directrices, la
higiene es una acción muy sencilla que reduce las
infecciones y mejora la seguridad del paciente en
todos los ámbitos, desde los sistemas avanzados
de los países industrializados a los dispensarios
locales del mundo en desarrollo. La finalidad de
este programa es proporcionar a los profesionales
de la atención de salud, los administradores de
hospitales y las autoridades sanitarias los mejores
datos científicos y recomendaciones que les permitan
perfeccionar las prácticas y reducir las infecciones
relacionadas con la atención sanitaria. Según los
expertos, la higiene de manos es una técnica simple
que, sin embargo, debe apoyarse en la educación,
disciplina y cultura de cada centro o institución, así
como de los productos adecuados.
El X Encuentro Internacional sobre
Prevención y Salud Laboral llegará en
junio
Del 7 al 11 de junio tendrá lugar el X Encuentro
Internacional sobre Prevención y Salud Laboral que
se celebrará un año más en el municipio de Vilanova
i la Geltrú (Barcelona). Las instalaciones de la
Escuela Politécnica Superior de Ingeniería (UPC)
acogerán esta décima edición que pretende dar
continuidad al esfuerzo iniciado en las anteriores
y consolidarla en la agenda internacional a través
del intercambio de experiencias entre sindicatos,
empresarios, administración, universidades y
colectivos científicos, para generar soluciones
innovadoras en la Prevención de Riesgos Laborales
y la Salud. En este nuevo encuentro, las jornadas
se estructurarán alrededor de tres ejes temáticos:
investigaciones, publicaciones y otros instrumentos
de evaluación; talleres y experiencias prácticas
relacionadas con la prevención y la salud laboral;
y reuniones de investigadores para tratar temas de
interés con los diferentes expertos invitados.
Profesionales de todos los sectores interesados en
la salud ocupacional podrán conocer los aspectos
más importantes de la prevención. Precisamente,
la edición de este año hará hincapié en el carácter
interdisciplinar de la salud laboral, en el que la
colaboración entre empresas, centros y trabajadores
es imprescindible para lograr un cambio de actitud
hacia la prevención a través de la sensibilización y
la motivación.
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Gran éxito de los cursos de formación
impartidos por la FLC
La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) ha
cerrado su plan de formación 2009, enmarcado
dentro del Plan de Formación Continua Sectorial
2009, con más de 70.000 alumnos. De éstos, un
52% de los trabajadores formados cursaron acciones
formativas en materia de prevención de riesgos
laborales, mientras que más del 41% del alumnado
se formó en el área de Oficios y un 7% en el de
Gestión. Los alumnos, cuyo perfil responde a un
trabajador cualificado de entre 26 y 35 años,
apostaron en su mayoría por la modalidad de cursos
presenciales, un 86%, y por los cursos del área de
Seguridad y Salud Laboral. En cuanto a la situación
laboral del alumnado, en 2009 más del 22% de los
alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción
(FLC) se encontraban en situación de desempleo,
mientras que en 2008 el porcentaje de alumnos
desempleados era del 11%.
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