El darrer 22 de febrer les organitzacions PIMEC, FEPIME, Comissions Obreres de Catalunya, Foment de Treball Nacional i UGT Catalunya van celebrar al Tribunal Laboral de Catalunya una jornada pel diàleg social, la igualtat de gènere i la negociació.  

El principal objectiu de la jornada era tractar el tema de la igualtat de gènere exposant casos reals portats a terme en empreses i proposant recomanacions per millorar en aquest àmbit. 

Anna Fornt, actual coordinadora de Responsabilitat Social de Grup Papelmatic, ha participat en una taula rodona exposant les pràctiques de la companyia en relació amb la igualtat de gènere a la feina. 

Precisament, aquest darrer mes de gener, Grup Papelmatic va ser notícia als mitjans de comunicació, que destacaven la presència de dones amb rols de responsabilitat en entorns que històricament han estat definits com a masculins. Pots consultar la notícia aquí.    

A més, el 2017 Grup Papelmatic va elaborar una guia protocol·lària contra l’assetjament sexual i qualsevol altre comportament que pot posar en perill la implantació de la igualtat de gènere a l’empresa. 

Share This