Anna T. Baldrich, responsable de Relacions Institucionals de Grup Papelmatic ens parla sobre la importància d’integrar el factor humà en qualsevol corporació tant per a les persones que treballen en ella com pel posicionament de la mateixa.
“Hem de pensar que el nostre client no és només el que ens compra, sinó també el company que tenim a la taula del costat. Els treballadors són ambaixadors de la nostra marca, de manera que, amb més motiu hem de garantir un clima d’estabilitat i benestar”, destaca Baldrich.
El caràcter emprenedor i la proximitat amb els nostres clients ha permès a Papelmatic evolucionar i créixer de forma constant.
La responsable de Relacions Institucionals es mostra satisfeta amb el paper que l’ha tocat assumir dins de l’empresa i senyala que el fet que Papelmatic sigui una empresa familiar és una de les claus del seu creixement. “El caràcter emprenedor i la proximitat amb els nostres clients ha permès a Papelmatic evolucionar i créixer de forma constant”, apunta.
A més del “caràcter corporatiu”, Baldrich explica que el que ha ajudat a créixer a Papelmatic ha estat el fet de trobar un producte innovador i sobre tot el fet de ser constants i no perdre les ganes d’innovar.
Quan és preguntada pel futur, la responsable de Relacions Institucionals es mostra prudent. “Volem seguir estant al costa dels nostres clients i ajudar-los a fomentar entorns de treball saludables. Per això és important que la generació que arriba sàpiga què vol i cap a on anem”, puntualitza.